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La trabajadora enferma no tiene derecho a sala cuna

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La desprotección de los trabajadores contratados por obra o faena

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Fumar en el Trabajo

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Cambio de vestuario como jornada de trabajo

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Feriado irrenunciable en elecciones primarias para trabajadores de centros comerciales

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Códigos de Etica, Buenas Prácticas y otros cuerpos reglamentarios deben incorporarse al Reglamento Interno

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Toda medida de control debe constar en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad. Así lo estableció la Dirección del Trabajo por medio de dos dictámenes emitidos respecto de…

Jurisprudencia

Huelga de “brazos caídos” en Unísono Soluciones no constituye incumplimiento grave

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Un duro revés judicial tuvo la empresa Unisono Soluciones de Negocios Chile S.A.: los Tribunales declararon “injustificado” el despido de una trabajadora que participó en una paralización durante algunos minutos.…

Dictámenes

Dirección del Trabajo confirma autodespido de futbolistas

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El 23 de Octubre de 212, la Dirección del Trabajo emitió el Ord. N° 4646/043 por el cual confirmó que los futbolistas profesionales, al igual que la generalidad de los…

Reforma Laboral

Manifiesto Laboral por un Nuevo Modelo de Relaciones Laborales

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El Diagnóstico es claro: mejorar la libertad sindical y fomentar la negociación colectiva requiere de modificaciones legislativas profundas. ¡Un nuevo Código del Trabajo, de hecho! Para ello es necesario cambiar…

Dictámenes

Dictamen anexo de rentas variables: la obligación de consignar el monto de las operaciones

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Cuando se promulgó la Ley 20.611 todo parecía estar claro: las empresas deberían adjuntar un Anexo que indicara (1) los montos de las comisiones, bonos y premios pagados a sus…

Jurisprudencia

Fallo sobre desglose de remuneraciones variables: no basta la intranet

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Desde el 8 de Febrero de 2013 ya no habían más excusas: todos los trabajadores con rentas variables tienen derecho a que su comprobante o liquidación de remuneraciones vaya acompañado…

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