La trabajadora enferma no tiene derecho a sala cuna
El derecho a la mujer a la sala cuna se encuentra supeditado a que la empresa tenga 20 o más trabajadoras, de acuerdo a lo que señala el artículo 203…
Legislación
La desprotección de los trabajadores contratados por obra o faena
Si pudiésemos determinar una de las peores modalidades de contrato de trabajo, sería la modalidad por obra o faena. El artículo 159 n° 5 del Código del Trabajo establece como…
Cambio de vestuario como jornada de trabajo
Desde ya hace un tiempo, ha existido la controversia sobre si el tiempo que destinan los trabajadores para vestirse y ducharse, constituye o no jornada de trabajo. Históricamente, la Dirección…
Feriado irrenunciable en elecciones primarias para trabajadores de centros comerciales
La Dirección del Trabajo acaba de emitir un Dictamen en el cual establece que el próximo 30 de Junio (fecha de elecciones primarias de los partidos políticos) es un día…
Corte Suprema establece que trabajadores con jornada sobre 30 horas tienen derecho al ingreso mínimo legal y controvierte dictamen de la Dirección del Trabajo
Recientemente, la Corte Suprema ha comenzado a zanjar una discusión que se había producido por determinar el sueldo mínimo que corresponde a los trabajadores con una jornada entre 31 y…